Impacto laboral del tratamiento con anticuerpos monoclonales anti-CGRP en pacientes con migraña: estudio prospectivo de cohorte

COMUNICACIÓN POSTER

AUTORES

Lázaro Hernández, Carlos 1; Montalvo Olmedo, Carmen 2; Alpuente Ruiz, Alicia 1; de la Torre Suñe, Anna 1; Caronna , Edoardo 1; Torres Ferrus, Marta 1; Pozo Rosich, Patricia 1


CENTROS

1. Servicio de Neurología. Hospital Universitari Vall d'Hebron; 2. Servicio: Medicina. Hospital Universitari Vall d'Hebron

OBJETIVOS

Estudiar el impacto laboral de los anticuerpos monoclonales anti-CGRP (mAbs) sobre pacientes con migraña.

MATERIAL Y MÉTODOS

Estudio prospectivo de cohorte de pacientes tratados con mAbs (erenumab, fremanezumab y galcanezumab). A nivel basal (M0) y a los 6 meses (M6) se recogieron datos sociodemográficos, sobre la migraña y diferentes escalas: WPAI, MIDAS, HIT-6, MSQ, BAI, BDI y MSQ. Se definieron dos grupos en función de la tasa de respuesta del 50% en días de cefalea/mes: respondedores (reducción ≥50%, Resp) y no-respondedores (reducción<50%, Nresp). Según resultados en WPAI y medias salariales municipales se calculó el impacto laboral (absentismo y presentismo), y el ahorro estimado por la reducción en los costes indirectos tras recibir tratamiento con mAbs.

RESULTADOS

De 130 pacientes tratados en edad laboral activa, 82 estaban empleados (71 mujeres, edad media 47,5 años). Un 56% eran respondedores y 44% no-respondedores, sin diferencias significativas basalmente. Se hallaron reducciones estadísticamente significativas entre M0 y M6 en días de cefalea/mes x̄=-9.5 (Resp, NResp p<0,001), intensidad cefalea (0-3) x̄=-0.8 (Resp, NResp p<0,001), uso de medicación analgésica/mes x̄=-6 (Resp, NResp p<0,001), absentismo x̄=-10.5% (Resp p = 0,015) y presentismo x̄=-24,5% (Resp, NResp p<0,001). El ahorro medio en costes indirectos por paciente en M6 fue: absentismo 175,8 euros/mes, presentismo 459,2 euros/mes.

CONCLUSIONES

Además de ser eficaces en las medidas de respuesta clásica (frecuencia de cefalea, uso de analgesia e intensidad), los mAbs tienen un impacto positivo a nivel laboral reduciendo absentismo y presentismo, tanto en respondedores como no respondedores. Este impacto conlleva una reducción significativa en los costes indirectos.


Dirección

Madrid: Fuerteventura 4, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid

Barcelona: Vía Laietana 23, Entlo A-D, 08003, Barcelona