COMUNICACIÓN POSTER
AUTORES
Cortijo García, Elisa 1; Mulero Carrillo, Patricia 1; Pedraza Hueso, Maria 1; Herrero Velázquez, Sonia 1; Marco Llorente, Javier 1; Asenjo , Irene 2; Guerrero Peral, Angel Luis 1; Posadas , Javier 3; de la Torre Pardo, Maria Paz 4; Fernádez Herranz, Rosa 1
CENTROS
1. Servicio de Neurología. Hospital Clínico Universitario de Valladolid; 2. Servicio: Atención primaria. Centro de Salud Tórtola; 3. Servicio: Gerencia de Atención Primaria Valladolid Este. Gerencia de Atención Primaria, Valladolid Este; 4. Servicio: Subdirectora médica. Hospital Clínico Universitario de Valladolid
OBJETIVOS
El programa formativo de la especialidad de Neurología plantea la posibilidad de rotar por Atención Primaria (AP) durante un mes. Nuestra comunidad autónoma considera esa rotación obligatoria. Se presenta la experiencia de un Residente 4 de Neurología diseñada con una orientación docente y de participación en la integración entre niveles asistenciales.
MATERIAL Y MÉTODOS
Se solicitó a los Centros de Salud (CS) del Área que indicasen un área de especial necesidad formativa dentro de la Neurología. Se les ofreció asimismo la posibilidad de presentar casos susceptibles de derivación a neurología ambulatoria.
RESULTADOS
Se llevaron a cabo sesiones en 10 CS. Inicialmente el residente impartió breves conferencias sobre los temas propuestos (Enfermedad de Parkinson en 5 CS, deterioro cognitivo en 2, y epilepsia, síndrome de piernas inquietas y exploración neurológica los restantes). Se plantearon varios casos clínicos, sobre todo con sospecha de síndrome parkinsoniano y deterioro cognitivo, dentro de los cuales se recomendaron 2 derivaciones a neurología. En uno de los CS se llevó a cabo una interconsulta docente, evaluándose al paciente conjuntamente con su médico de AP. El resto de su rotación el residente compartió el trabajo habitual de un tutor de AP con especial interés en Neurología.
CONCLUSIONES
La rotación en AP adecuadamente diseñada de un R4 de Neurología contribuye a mejorar sus habilidades comunicativas, aumenta la presencia de su servicio en AP contribuyendo a mejorar la integración entre niveles, y mejora su conocimiento de las condiciones de trabajo habituales en AP.
